1、正如报道中指出的，要求同工同酬是合乎情理的。

2、实施这个制度是要确保实现同工同酬。

3、第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

4、第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

5、老板说是公司而不是他决定谁干什么。她有准备地回答说：“如果你坚信我们应该同工同酬，按劳分配的话，你就会做到的。”。

6、如果不通过立法明确规定，各地还有很多情况类似的退休回聘劳动者，用人单位就可以借助法律没有明确规定而侵犯退休后再就业的劳动者的同工同酬的权利。

7、根据英格兰法律，应保证男女同工同酬。

8、公司应按照同工同酬的原则进行分配。

9、中国实行男女同工同酬，劳动妇女享有特殊劳动保护和劳动保险的权利。

10、政府会在什么时候对妇女同工同酬问题阐明立场?

11、政府已经反复阐明政府对男女同工同酬的立场。

12、男女同工同酬。

13、尽管同工同酬立法不断出台，女性仍然在相同工作中获得相对较少的工资。

14、最近诸多报纸又重现同工同酬的争论，我知道这一问题是不可原谅的，但我从未觉得我应该这样。

15、但对与许多妇女来说，今天仍在为同工同酬而斗争——也就是说做与男人同样的工作，获得与男人相同的报酬。

16、当时一些主要要求是同工同酬、平等受教育的机会、免于性骚扰，及安全合法的堕胎权。

17、对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。

18、最大的谬误在于工作场所和同工同酬的概念。

19、但是我要明确指出，同工同酬、家事假、孩子入托等不只是妇女问题，而是家庭问题和经济问题。

20、国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。

21、男女应该同工同酬。

22、她们为女性寻求绝对平等的权力和机会、一份确保它实现的宪法修正案、同工同酬的机会和家庭事务的分摊。

23、如今，妇女依法享有与男子平等的劳动就业权利，并享有同工同酬和受特殊劳动保护的权利。

24、对于这些很少有机会决定上班还是呆在家中的妇女而言，“同工同酬”可能就是她们与女权主义者共同的想法。

25、即使军队在机构朝着职业平等方向变革的气氛中、以及在联邦政府同工同酬的法令指导下运转，事情还是这样。

26、在强调“不一样”时，女人却还是少不了要和男人一样的同工同酬。

27、他事先就知道这次会议的话题是男女同工同酬。