岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第 三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员 的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给 专业的岗位外包服务供应商。

根据上述定义,下列属于岗位外包的是:

A.地税局委托劳务单位招聘了一批临时的窗口服务人员

B.某企业和大学签订了毕业生定向就业协议,帮助提高就业率

C.某大型国有企业将新人入职培训工作交给专业的机构进行

D.某大学面向全社会招聘优秀年轻教授助力学校科研发展

正确答案：

 C

【解析】

选择“属于岗位外包”的选项。关键词:(1)主体:企事业单位;(2)人力资源工作外包给第三方人力资源服务机构。A 项“地税局”属于行政单位,“企事业单位”不属于公务员,主体不符合,排除。B 项仅是企业和大学签订定向就业协议,不涉及人力资源工作外包给第三方人力资源机构,排除。D 项说明“面向全社会招聘”,不涉及第三方人力资源服务机构,排除。C 项“大型国有企业”是企业,其将新人入职培训工作交给专业的机构进行, 符合定义,有人认为不是将所有的工作进行外包,但所有选项均未涉及外包所有 的项目,择优选择 C 项。